Showing source for: https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ci19
Duration: 1.728477s
Server: cloudflare
<!DOCTYPE html>
<html lang="en" xmlns:og="http://ogp.me/ns#">
<head class="xj_layout_head" data-layout-view="default">
<script>
window.dataLayer = window.dataLayer || [];
</script>
<!-- Google Tag Manager -->
<script>
(function(w, d, s, l, i) {
w[l] = w[l] || [];
w[l].push({
'gtm.start': new Date().getTime(),
event: 'gtm.js'
});
var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : '';
j.async = true;
j.src = 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl;
f.parentNode.insertBefore(j, f);
})(window, document, 'script', 'dataLayer', 'GTM-T5W4WQ');
</script>
<!-- End Google Tag Manager -->
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
<title>
Маневрирование в условиях кризиса: рынок труда и социальная политика во время пандемии COVID-19 - On Feet Nation
</title>
<link href="https://www.onfeetnation.com/favicon.ico" rel="icon" type="image/x-icon">
<link href="https://www.onfeetnation.com/favicon.ico" rel="SHORTCUT ICON" type="image/x-icon">
<meta content="Беспрецедентная пандемия COVID-19 оказывает серьезное влияние на общество, экономику и рынки труда. Однако не все страны, социально-экономические группы и сект…" name="description">
<meta content="Маневрирование в условиях кризиса: рынок труда и социальная политика во время пандемии COVID-19" name="title">
<meta content="website" property="og:type">
<meta content="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ci19" property="og:url">
<meta content="Маневрирование в условиях кризиса: рынок труда и социальная политика во время пандемии COVID-19" property="og:title">
<meta content="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005" property="og:image">
<meta content="summary" name="twitter:card">
<meta content="Маневрирование в условиях кризиса: рынок труда и социальная политика во время пандемии COVID-19" name="twitter:title">
<meta content="Беспрецедентная пандемия COVID-19 оказывает серьезное влияние на общество, экономику и рынки труда. Однако не все страны, социально-экономические группы и сект…" name="twitter:description">
<meta content="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005" name="twitter:image">
<link href="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005" rel="image_src">
<script type="text/javascript">
djConfig = {
preventBackButtonFix: false,
isDebug: false
};
ning = {
"CurrentApp": {
"premium": true,
"iconUrl": "https:\/\/storage.ning.com\/topology\/rest\/1.0\/file\/get\/986165185?profile=original&xn_version=202404231005",
"url": "httpsonfeetnation.ning.com",
"domains": ["onfeetnation.com"],
"online": true,
"privateSource": true,
"id": "onfeetnation",
"appId": "6595159",
"description": "",
"name": "On Feet Nation",
"owner": "3drb4tmwh7ht6",
"createdDate": "2012-12-08T19:14:04.489Z",
"runOwnAds": false
},
"CurrentProfile": null,
"maxFileUploadSize": 7
};
(function() {
if (!window.ning) {
return;
}
var age, gender, rand, obfuscated, combined;
obfuscated = document.cookie.match(/xgdi=([^;]+)/);
if (obfuscated) {
var offset = 100000;
obfuscated = parseInt(obfuscated[1]);
rand = obfuscated / offset;
combined = (obfuscated % offset) ^ rand;
age = combined % 1000;
gender = (combined / 1000) & 3;
gender = (gender == 1 ? 'm' : gender == 2 ? 'f' : 0);
ning.viewer = {
"age": age,
"gender": gender
};
}
})();
if (window.location.hash.indexOf('#!/') == 0) {
window.location.replace(window.location.hash.substr(2));
}
window.xg = window.xg || {
};
xg.captcha = {
'shouldShow': false,
'siteKey': '6Ldf3AoUAAAAALPgNx2gcXc8a_5XEcnNseR6WmsT'
};
xg.addOnRequire = function(f) {
xg.addOnRequire.functions.push(f);
};
xg.addOnRequire.functions = [];
xg.addOnFacebookLoad = function(f) {
xg.addOnFacebookLoad.functions.push(f);
};
xg.addOnFacebookLoad.functions = [];
xg._loader = {
p: 0,
loading: function(set) {
this.p++;
},
onLoad: function(set) {
this.p--;
if (this.p == 0 && typeof (xg._loader.onDone) == 'function') {
xg._loader.onDone();
}
}
};
xg._loader.loading('xnloader');
if (window.bzplcm) {
window.bzplcm._profileCount = 0;
window.bzplcm._profileSend = function() {
if (window.bzplcm._profileCount++ == 1) window.bzplcm.send();
};
}
xg._loader.onDone = function() {
if (window.bzplcm) window.bzplcm.start('ni');
xg.shared.util.parseWidgets();
var addOnRequireFunctions = xg.addOnRequire.functions;
xg.addOnRequire = function(f) {
f();
};
try {
if (addOnRequireFunctions) {
dojo.lang.forEach(addOnRequireFunctions, function(onRequire) {
onRequire.apply();
});
}
} catch (e) {
if (window.bzplcm) window.bzplcm.ts('nx').send();
throw e;
}
if (window.bzplcm) {
window.bzplcm.stop('ni');
window.bzplcm._profileSend();
}
};
window.xn = {
track: {
event: function() {
},
pageView: function() {
},
registerCompletedFlow: function() {
},
registerError: function() {
},
timer: function() {
return {
lapTime: function() {
}
};
}
}
};
</script>
<meta content="blog" name="medium">
<link href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/feed?user=1625hrghkzh2e&xn_auth=no" rel="alternate" title="PutinSon's Posts - On Feet Nation" type="application/atom+xml">
<link href="https://www.onfeetnation.com/profiles/comment/feed?attachedTo=6595159%3ABlogPost%3A21481106&xn_auth=no" rel="alternate" title="Comments - Маневрирование в условиях кризиса: рынок труда и социальная политика во время пандемии COVID-19 - On Feet Nation" type="application/atom+xml">
<link href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/feed?xn_auth=no" rel="alternate" title="Blog Posts - On Feet Nation" type="application/atom+xml">
<link href="https://www.onfeetnation.com/leaderboards/topcontent/week?feed=yes&xn_auth=no&n=20&images=yes&imageMaxSize=240" rel="alternate" title="Top Content - On Feet Nation" type="application/atom+xml">
<style media="screen,projection" type="text/css">
@import
url("https://static.ning.com/socialnetworkmain/widgets/index/css/common-982.min.css?xn_version=3128532263")
;
@import
url("https://static.ning.com/socialnetworkmain/widgets/index/css/wide-sidebar.min.css?xn_version=1460991910")
;
@import
url("https://static.ning.com/socialnetworkmain/widgets/profiles/css/component.min.css?xn_version=467783652")
;
</style>
<style media="screen,projection" type="text/css">
@import
url("/generated-66278a30701483-60175543-css?xn_version=202404231005")
;
</style>
<style media="screen,projection" type="text/css">
@import
url("/generated-66278a312be862-33216363-css?xn_version=202404231005")
;
</style>
<!--[if IE 6]>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://static.ning.com/socialnetworkmain/widgets/index/css/common-ie6.min.css?xn_version=463104712" />
<![endif]-->
<!--[if IE 7]>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://static.ning.com/socialnetworkmain/widgets/index/css/common-ie7.css?xn_version=2712659298" />
<![endif]-->
<link href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/rsd" rel="EditURI" title="RSD" type="application/rsd+xml">
<script type="text/javascript">
(function(a, b) {
if (/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows (ce|phone)|xda|xiino/i.test(a) || /1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i.test(a.substr(0, 4))) window.location.replace(b);
})(navigator.userAgent || navigator.vendor || window.opera, 'https://www.onfeetnation.com/m/blogpost?id=6595159%3ABlogPost%3A21481106');
</script>
</head>
<body>
<!-- Google Tag Manager (noscript) -->
<noscript>
<iframe height="0" src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T5W4WQ" style="display:none;visibility:hidden" width="0">
</iframe>
</noscript>
<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
<div class="xj_before_content">
<div id="xn_bar">
<div id="xn_bar_menu">
<div id="xn_bar_menu_branding">
</div>
<div id="xn_bar_menu_more">
<form action="https://www.onfeetnation.com/main/search/search" id="xn_bar_menu_search" method="GET">
<fieldset>
<input _hint="Search On Feet Nation" accesskey="4" class="text xj_search_hint" id="xn_bar_menu_search_query" name="q" type="text" value="Search On Feet Nation">
<a href="#" id="xn_bar_menu_search_submit" onclick="document.getElementById('xn_bar_menu_search').submit();return false">
Search
</a>
</fieldset>
</form>
</div>
<ul id="xn_bar_menu_tabs">
<li>
<a href="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signIn?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19">
Sign In
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
<div class="xg_theme" data-layout-pack="katherina">
<div id="xg_themebody">
<div class="xg_ad xj_ad_above_header dy-displaynone" id="xg_ad_above_header">
</div>
<div id="xg_head">
<div class="xj_navigation" id="xg_navigation">
<ul>
<li class="xg_subtab" id="xg_tab_main">
<a href="/">
<span>
Home
</span>
</a>
</li>
<li class="xg_subtab" id="xg_tab_profile">
<a href="/profiles">
<span>
My Page
</span>
</a>
</li>
<li class="xg_subtab" id="xg_tab_photo">
<a href="/photo">
<span>
Photos
</span>
</a>
</li>
<li class="xg_subtab" id="xg_tab_video">
<a href="/video">
<span>
Videos
</span>
</a>
</li>
<li class="xg_subtab" id="xg_tab_leaderboards">
<a href="/leaderboards">
<span>
Leaderboards
</span>
</a>
</li>
<li class="xg_subtab" id="xg_tab_invite">
<a href="https://www.onfeetnation.com/main/invitation/new?xg_source=tab">
<span>
Invite
</span>
</a>
</li>
</ul>
</div>
<div id="xg_masthead">
<h1 class="xj_site_name" id="xg_sitename">
<a href="/" id="application_name_header_link">
<img alt="On Feet Nation" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/408735128?profile=original">
</a>
</h1>
<p class="xj_site_desc" id="xg_sitedesc">
</p>
</div>
</div>
<div class="xg_ad xj_ad_below_header dy-displaynone" id="xg_ad_below_header">
</div>
<div class="xg_widget_profiles xg_widget_profiles_blog xg_widget_profiles_blog_show" id="xg">
<div id="xg_body">
<div class="xj_notifications">
</div>
<div class="xg_column xg_span-7" id="column1">
<div class="xj_user_info">
<div class="xg_module" id="xg_module_account">
<div class="xg_module_body xg_signup xg_lightborder">
<p>
Welcome to
<br>
On Feet Nation
</p>
<p class="last-child">
<big>
<strong>
<a href="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signIn?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19" style="white-space:nowrap">
Sign In
</a>
</strong>
</big>
</p>
</div>
</div>
</div>
<div class="xj_sidebar_content">
<div class="xg_module module_members">
<div class="xg_module_head">
<h2>
Members
</h2>
</div>
<div class="xg_module_body body_large" data-module_name="members">
<ul class="clist">
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/ayan" title="ayan">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/ayan">
ayan
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/jobclif" title="jobclif">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/8745754860?profile=RESIZE_180x180&width=96&height=96&crop=1%3A1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/jobclif">
jobclif
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Amy750" title="Amy">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Amy750">
Amy
</a>
</p>
</li>
</ul>
<ul class="clist">
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/DANGERBOY" title="DANGERBOY">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/DANGERBOY">
DANGERBOY
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Alex782" title="Alex">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/3728425126?profile=RESIZE_180x180&width=96&height=96&crop=1%3A1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Alex782">
Alex
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Kenneth717" title="Kenneth">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Kenneth717">
Kenneth
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
</ul>
<ul class="clist">
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Ruth" title="Ruth">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Ruth">
Ruth
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Anna818" title="Anna">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Anna818">
Anna
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/scesfvr" title="PP">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/12404245861?profile=RESIZE_180x180&width=96&height=96&crop=1%3A1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/scesfvr">
PP
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
</ul>
<ul class="clist">
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Jeff920" title="Jeff">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Jeff920">
Jeff
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Sharon611" title="Sharon">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Sharon611">
Sharon
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
<li>
<a class="img xg_lightborder" href="/profile/Melissa313" title="Melissa">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-full-width">
<img alt="" class="photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=96&height=96&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
<p>
<a class="name" href="/profile/Melissa313">
Melissa
</a>
<span class="online">
Online
</span>
</p>
</li>
</ul>
</div>
<div class="xg_module_foot">
<ul>
<li class="right">
<a href="https://www.onfeetnation.com/profiles/members/">
View All
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="xg_module module_blog indented_content" data-module_name="blog">
<div class="xg_module_head">
<h2>
Blog Posts
</h2>
</div>
<div class="xg_module_body body_detail">
<div class="blogpost vcard" data-contentid="6595159:BlogPost:33509661">
<div class="ib">
<span class="xg_avatar">
<a class="fn url" href="https://www.onfeetnation.com/profile/Adele" title="Adele">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-32">
<img alt="" class="photo photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=32&height=32&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
</span>
</div>
<div class="tb">
<h3>
<a _snid="6595159:BlogPost:33509661" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ndmqpewz">
ndmqpewz
</a>
</h3>
<p class="dy-small xg_lightfont">
Posted by
<a href="/profile/Adele">
Adele
</a>
on April 23, 2024 at 11:22am
<span class="reactions">
<a class="xg_sprite xg_sprite-comment" data-page-type="detail" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ndmqpewz#comments">
0
<span class="details">
Comments
</span>
</a>
<a class="xg_sprite like-link-1 like-link" data-content-id="6595159:BlogPost:33509661" data-content-type="BlogPost" data-page-type="detail" data-sign-up-url="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signUp?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ndmqpewz">
0
<span class="details">
Likes
</span>
</a>
</span>
</p>
<div class="postbody">
<div class="xg_user_generated">
<a href="https://podcast.kkbox.com/tw/episode/OnOIY4eNoXVUgW0nyG#ogik.ning.com">
https://podcast.kkbox.com/tw/episode/OnOIY4eNoXVUgW0nyG
</a>
<a href="https://rentry.co/9dfqgear#ths.ning.com">
https://rentry.co/9dfqgear
</a>
<a href="https://pastelink.net/d4tnexwc#zfu.ning.com">
https://pastelink.net/d4tnexwc
</a>
<a href="http://caisu1.ning.com/photo/albums/giewkumo">
http://caisu1.ning.com/photo/albums/giewkumo…
</a>
<a class="xj_expandable" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ndmqpewz">
Continue
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="blogpost vcard" data-contentid="6595159:BlogPost:33509726">
<div class="ib">
<span class="xg_avatar">
<a class="fn url" href="https://www.onfeetnation.com/profile/Melissa313" title="Melissa">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-32">
<img alt="" class="photo photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=32&height=32&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
</span>
</div>
<div class="tb">
<h3>
<a _snid="6595159:BlogPost:33509726" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/pftxbzkp">
pftxbzkp
</a>
</h3>
<p class="dy-small xg_lightfont">
Posted by
<a href="/profile/Melissa313">
Melissa
</a>
on April 23, 2024 at 11:21am
<span class="reactions">
<a class="xg_sprite xg_sprite-comment" data-page-type="detail" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/pftxbzkp#comments">
0
<span class="details">
Comments
</span>
</a>
<a class="xg_sprite like-link-1 like-link" data-content-id="6595159:BlogPost:33509726" data-content-type="BlogPost" data-page-type="detail" data-sign-up-url="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signUp?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/pftxbzkp">
0
<span class="details">
Likes
</span>
</a>
</span>
</p>
<div class="postbody">
<div class="xg_user_generated">
<a href="https://egacizynkypi.localinfo.jp/posts/53077343#zpajkgh.ning.com">
https://egacizynkypi.localinfo.jp/posts/53077343
</a>
<a href="https://yhobykugijess.localinfo.jp/posts/53077352#ywcqcyxt.ning.com">
https://yhobykugijess.localinfo.jp/posts/53077352
</a>
<a href="https://paiza.io/projects/r4ijAaS6Nfo1ePFfDCn8eA?language=php#vyjiom.ning.com">
https://paiza.io/projects/r4ijAaS6Nfo1ePFfDCn8eA?language=php…
</a>
<a class="xj_expandable" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/pftxbzkp">
Continue
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="blogpost vcard" data-contentid="6595159:BlogPost:33509560">
<div class="ib">
<span class="xg_avatar">
<a class="fn url" href="https://www.onfeetnation.com/profile/Kenneth717" title="Kenneth">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-32">
<img alt="" class="photo photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=32&height=32&crop=1%3A1&xj_user_default=1">
</span>
</a>
</span>
</div>
<div class="tb">
<h3>
<a _snid="6595159:BlogPost:33509560" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/myvxpfbh">
myvxpfbh
</a>
</h3>
<p class="dy-small xg_lightfont">
Posted by
<a href="/profile/Kenneth717">
Kenneth
</a>
on April 23, 2024 at 11:21am
<span class="reactions">
<a class="xg_sprite xg_sprite-comment" data-page-type="detail" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/myvxpfbh#comments">
0
<span class="details">
Comments
</span>
</a>
<a class="xg_sprite like-link-1 like-link" data-content-id="6595159:BlogPost:33509560" data-content-type="BlogPost" data-page-type="detail" data-sign-up-url="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signUp?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/myvxpfbh">
0
<span class="details">
Likes
</span>
</a>
</span>
</p>
<div class="postbody">
<div class="xg_user_generated">
<a href="https://yhobykugijess.localinfo.jp/posts/53077365#eww.ning.com">
https://yhobykugijess.localinfo.jp/posts/53077365
</a>
<a href="https://fethetagikyx.amebaownd.com/posts/53077338#klqcddn.ning.com">
https://fethetagikyx.amebaownd.com/posts/53077338
</a>
<a href="https://fethetagikyx.amebaownd.com/posts/53077317#qokfzaz.ning.com">
https://fethetagikyx.amebaownd.com/posts/53077317…
</a>
<a class="xj_expandable" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/myvxpfbh">
Continue
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="blogpost vcard" data-contentid="6595159:BlogPost:33509724">
<div class="ib">
<span class="xg_avatar">
<a class="fn url" href="https://www.onfeetnation.com/profile/jobclif" title="jobclif">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-32">
<img alt="" class="photo photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/8745754860?profile=RESIZE_48X48&width=32&height=32&crop=1%3A1">
</span>
</a>
</span>
</div>
<div class="tb">
<h3>
<a _snid="6595159:BlogPost:33509724" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/do-you-urgently-need-a-driver-s-license-passport-id-card">
DO YOU URGENTLY NEED A DRIVER'S LICENSE, PASSPORT, ID CARD,
</a>
</h3>
<p class="dy-small xg_lightfont">
Posted by
<a href="/profile/jobclif">
jobclif
</a>
on April 23, 2024 at 11:20am
<span class="reactions">
<a class="xg_sprite xg_sprite-comment" data-page-type="detail" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/do-you-urgently-need-a-driver-s-license-passport-id-card#comments">
0
<span class="details">
Comments
</span>
</a>
<a class="xg_sprite like-link-1 like-link" data-content-id="6595159:BlogPost:33509724" data-content-type="BlogPost" data-page-type="detail" data-sign-up-url="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signUp?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/do-you-urgently-need-a-driver-s-license-passport-id-card">
0
<span class="details">
Likes
</span>
</a>
</span>
</p>
<div class="postbody">
<div class="xg_user_generated">
<a href="https://worldpassporte.com/" rel="nofollow">
https://worldpassporte.com/
</a>
Do you urgently need a valid passport, Driver’s license, ID Cards, Residence Permit, toefl – ielts certificate and ….. in a couple of days but Not ready to go through the long stressful process?IF “YES ” you found yourself a solution as our service includes the provision of valid EU Passport, drivers licenses, IDs, SSNs and more at good rates.…
<a class="xj_expandable" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/do-you-urgently-need-a-driver-s-license-passport-id-card">
Continue
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="xg_module_foot">
<ul>
<li class="left">
<a class="xg_sprite xg_sprite-add" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/new">
Add a Blog Post
</a>
</li>
<li class="right">
<a href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/list">
View All
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="xg_module mini-leaderboard-module xj_leaderboard_module" data-module_name="leaderboards">
<div class="xg_module_head handle">
<h2>
<span>
Top Content
</span>
</h2>
<p class="edit" style="display:none">
<a class="button" href="#">
<span>
Edit
</span>
</a>
</p>
</div>
<div class="xg_module_body">
<table class="leaderboard">
<tbody>
<tr>
<td class="lb-rank">
1
</td>
<td class="lb-content">
<span class="xg_avatar left">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3AVideo%3A934619">
<img alt="Specialist Removal Firm in Bangalore Will Make Sure of Painless Relocation" class="photo" height="32" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/334077840?profile=original&width=32&height=32&crop=1%3A1" width="32">
</a>
</span>
<h3 class="dy-protect">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3AVideo%3A934619">
Specialist Removal Firm in Bangalore Will Make Sure of Painless Relocation
</a>
</h3>
</td>
</tr>
<tr class="alt">
<td class="lb-rank">
2
</td>
<td class="lb-content">
<span class="xg_avatar left">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3AVideo%3A1264210">
<img alt="Most Beneficial Tips for Making Residential Shifting Easier" class="photo" height="32" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/334078895?profile=original&width=32&height=32&crop=1%3A1" width="32">
</a>
</span>
<h3 class="dy-protect">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3AVideo%3A1264210">
Most Beneficial Tips for Making Residential Shifting Easier
</a>
</h3>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="lb-rank">
3
</td>
<td class="lb-content">
<span class="xg_avatar left">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3ABlogPost%3A15418">
<img alt="Support in School" class="photo" height="32" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/380419201?profile=RESIZE_48X48&width=32&height=32&crop=1%3A1" width="32">
</a>
</span>
<h3 class="dy-protect">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3ABlogPost%3A15418">
Support in School
</a>
</h3>
</td>
</tr>
<tr class="alt">
<td class="lb-rank">
4
</td>
<td class="lb-content">
<span class="xg_avatar left">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3ABlogPost%3A1395784">
<img alt="How to Combine SEO with Content Marketing" class="photo" height="32" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/380439783?profile=RESIZE_48X48&width=32&height=32&crop=1%3A1" width="32">
</a>
</span>
<h3 class="dy-protect">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3ABlogPost%3A1395784">
How to Combine SEO with Content Marketing
</a>
</h3>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="lb-rank">
5
</td>
<td class="lb-content">
<span class="xg_avatar left">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3ABlogPost%3A15524">
<img alt="Time to Snap 8% off old school runescape cheap gold with code RSHFD8 from Rsorder for Gower Trailer& Father's day 6.18-6.20" class="photo" height="32" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/986165185?profile=original&xn_version=202404231005&width=32&height=32&crop=1%3A1&xj_user_default=1" width="32">
</a>
</span>
<h3 class="dy-protect">
<a class="" href="https://onfeetnation.com/xn/detail/6595159%3ABlogPost%3A15524">
Time to Snap 8% off old school runescape cheap gold with code RSHFD8 from Rsorder for Gower Trailer& Father's day 6.18-6.20
</a>
</h3>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="xg_module_foot">
<ul>
<li class="left">
<a class="xg_icon xg_icon-rss" href="https://www.onfeetnation.com/leaderboards/topcontent/week?feed=yes&xn_auth=no&n=20&images=yes&imageMaxSize=240">
RSS
</a>
</li>
<li class="right">
<a href="https://www.onfeetnation.com/leaderboards/topcontent/week">
View All
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="xg_column xg_span-14 xg_last" id="column2">
<div class="xj_canvas" id="xg_canvas">
<ul class="navigation easyclear">
<li>
<a href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/list">
All Blog Posts
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/list?my=1">
My Blog
</a>
</li>
<li class="right xg_lightborder navbutton">
<a class="xg_sprite xg_sprite-add" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/new">
Add
</a>
</li>
</ul>
<div class="xg_module xg_blog xg_blog_detail xg_blog_mypage xg_module_with_dialog">
<div class="xg_headline xg_headline-img xg_headline-2l">
<div class="ib">
<span class="xg_avatar">
<a class="fn url" href="https://www.onfeetnation.com/profile/1625hrghkzh2e" title="PutinSon">
<span class="table_img dy-avatar dy-avatar-64">
<img alt="" class="photo photo" src="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/8365798862?profile=RESIZE_64x64&width=64&height=64&crop=1%3A1">
</span>
</a>
</span>
</div>
<div class="tb">
<h1>
Маневрирование в условиях кризиса: рынок труда и социальная политика во время пандемии COVID-19
</h1>
<ul class="navigation byline">
<li>
<a class="nolink">
Posted by
</a>
<a href="/profile/1625hrghkzh2e">
PutinSon
</a>
<a class="nolink">
on December 30, 2020 at 12:07pm
</a>
</li>
<li>
<a class="xg_sprite xg_sprite-view" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/list?user=1625hrghkzh2e">
View Blog
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="xg_module_body">
<div class="postbody">
<div class="xg_user_generated">
<p>
Беспрецедентная пандемия COVID-19 оказывает серьезное влияние на общество, экономику и рынки труда. Однако не все страны, социально-экономические группы и секторы затронуты в равной степени. Частично это несоответствие может быть связано с различной ролью и масштабами краткосрочной работы, которая сейчас используется более широко, чем во время Великой рецессии. Кроме того, во многих странах пособия по безработице стали более щедрыми.
</p>
<p>
Хотя еще слишком рано оценивать относительный успех национальных стратегий по борьбе с пандемией и оживлению рынка труда, а также оценивать среднесрочную финансовую жизнеспособность различных мер поддержки, некоторые направления политики становятся очевидными. К ним относятся использование цифровых инструментов для повышения устойчивости к экономическим потрясениям, долгосрочные перспективы краткосрочных сотрудников в условиях текущего кризиса,
</p>
<p>
Экономические и социальные потрясения, вызванные пандемией коронавируса, могут иметь долгосрочные последствия для занятости, доходов и условий труда. В то же время между странами существуют значительные различия в ответах на рынок труда и социальной политики, которые используются для смягчения прямых последствий кризиса. Эта статья основана на текущем мониторинге кризисного реагирования Института исследования труда (IZA), охватывающем выборку европейских стран и США. 1 В нем обобщены основные изменения на рынках труда и дается оценка вмешательств, связанных с кризисом. Это также указывает на вопросы политики, которые могут возникнуть в ближайшем будущем.
</p>
<p>
Неравное влияние COVID-19 на рынок труда
<br>
Ранние прогнозы об экономических последствиях COVID-19 были явно слишком оптимистичными. В последние месяцы наблюдается постепенное ухудшение прогнозов и реальной экономической ситуации. Согласно последним прогнозам Сентябрьского Промежуточного экономического прогноза ОЭСР (OECD, 2020a), в 2020 году ожидается сильное падение ВВП на 4-8%. Довольно негативные сценарии примерно -10% применимы к странам с жесткими и длительными фазами изоляции, таким как Италия или во Францию, но и в Великобританию. Однако влияние на рынок труда, вероятно, также будет различаться в зависимости от конкретных институциональных механизмов, структур занятости и мер реагирования на кризис. Много специалистов ищут работу, многие из них
<a href="https://hh.ru/resume/b7bbfe06ff088980600039ed1f3233457a354d" rel="nofollow" target="_blank">
составили резюме и в ожидании появлнения вакансий.
</a>
</p>
<p>
Если посмотреть на рост безработицы в течение 2020 года, то в таких странах, как Испания и Швеция, наблюдался значительный рост. Этот рост был еще больше в
<a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%91%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%A8%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D0%90%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B8" rel="nofollow" target="_blank">
США
</a>
, в то время как в других странах наблюдалась довольно умеренная реакция безработицы, например, во Франции, Великобритании или Италии. Хотя это может быть связано с некоторыми задержками в представлении данных, институциональные объяснения, возможно, имеют большее значение. В некоторых странах наблюдается резкое сокращение рабочего времени в целом и, в частности, резкое увеличение количества уведомлений и принятия краткосрочной работы (хотя точных данных нет). Таким образом, страны могут быть нанесены на карту по следующим двум измерениям: рост безработицы и степень использования краткосрочной работы на основе имеющихся в целом сопоставимых данных.
</p>
<p>
На рисунке 1 представлена общая картина, указывающая на обратную зависимость между расширением краткосрочной работы и изменениями безработицы. США являются наиболее ярким примером резкого роста безработицы. На сегодняшний день во многих других странах наблюдается относительно стабильное развитие безработицы (и занятости). Частично это вызвано сокращением участия в рабочей силе (например, Италия), но в основном резким увеличением числа краткосрочных рабочих мест в первой половине 2020 года.
</p>
<p>
Например, Германия, которая успешно использовала краткосрочную работу во время Великой рецессии (Бренке) et al., 2013), показывает, что в настоящее время наблюдается значительно больше, чем во время кризиса 2008-09 гг. Во втором квартале 2020 года был достигнут пик около шести миллионов краткосрочных работников (около 20% зависимых сотрудников).
</p>
<p>
Хотя нынешний кризис в определенной степени затрагивает практически все сектора, хотя и по-разному, его влияние крайне неравномерно для социально-экономических групп. Даже в странах с умеренной общей реакцией на безработицу не все секторы в одинаковой степени используют внешнюю гибкость (увольнения, прекращение срочных контрактов, сокращение временных заемных работ) и внутреннюю гибкость (краткосрочная работа, разделение работы). Это во многом зависит от готовности работодателей «копить» определенные виды квалифицированной рабочей силы, которую трудно заменить, а также от законодательства о защите занятости.
</p>
<p>
При более тщательном изучении опыта отдельных стран потери занятости, как правило, концентрируются в секторах, на которые непосредственно повлияли меры изоляции, нарушенные производственно-сбытовые цепочки или общая экономическая неопределенность. Фактически, отраслевой состав уничтоженных рабочих мест в разных странах весьма схож. От сокращения рабочего времени и занятости больше всего пострадали сектор гостеприимства, досуг и туризм, культурные мероприятия и мероприятия, местная розничная торговля и логистика. Занятость в обрабатывающей промышленности снизилась только в некоторых странах. В то же время временные пики спроса могут наблюдаться в секторе здравоохранения, супермаркетах, розничной онлайн-торговле и службах доставки.
</p>
<p>
Более того, особые трудности четко видны для низкоквалифицированных рабочих (и мигрантов), учитывая отраслевой состав их рабочих мест и их ограниченную способность работать из дома. Последний в значительной степени способствовал продолжению работы на многих должностях белых воротничков. В то же время многие молодые участники рынка труда и соискатели работы в целом страдают от резкого снижения количества вакансий и найма. В континентальной Европе кризис пока привел к снижению показателей найма больше, чем к увеличению количества увольнений. На этом фоне будет затруднена смена профессии выпускников школ и учеников.
</p>
<p>
Неравное влияние
<a href="https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/index.html" rel="nofollow" target="_blank">
COVID-19
</a>
на рынок труда становится особенно очевидным для людей с временными или переменными контрактами. Например, срочная занятость сокращается сильнее, чем постоянные контракты, в странах, где этот разрыв особенно важен, таких как Испания, Португалия или Франция. Работники временного агентства сталкиваются с большим риском увольнения (например, в Нидерландах или Словакии). То же самое относится к маргинальным работникам, работающим неполный рабочий день, дежурным работникам и независимым подрядчикам в секторах, которые сильно пострадали, несмотря на некоторые усилия по их более эффективному включению в схемы социальной защиты и краткосрочной работы (например, в Швейцарии или Нидерландах).
</p>
<p>
Однако фактическое воздействие кризиса на определенные категории работников также зависит от институциональной среды в соответствующей стране и от отраслевого или профессионального состава нестандартной работы. Во многих случаях люди, пострадавшие от сбоев на рынке труда, не имеют или имеют очень ограниченный доступ к социальному страхованию и, таким образом, сильно зависят от поддержки доходов с проверкой нуждаемости и специальных мер помощи.
</p>
<p>
Две взаимосвязанные области, направленные на стабилизацию рабочих мест и доходов, имеют особое значение на ранней стадии ответных мер стран на кризис: поддержка малых фирм и самозанятых работников, а также краткосрочная работа и пособия по безработице.
</p>
<p>
Поддержка самозанятых лиц и малых фирм
<br>
Положение малых предприятий вызывает особую озабоченность у политиков многих стран. Несколько стран, например Австрия, Франция и Германия, создали фонды, из которых финансируются единовременные выплаты малому бизнесу. Иногда снижение налогов (например, в Швеции) или конкретные ссуды (например, в США, Италии и Швеции) были зарезервированы для небольших компаний.
</p>
<p>
Вторая, более серьезная проблема была связана с социальным обеспечением самозанятых лиц, у которых нет или мало работников, которые обычно плохо интегрированы в систему страхования по безработице. Уже в последнее десятилетие возникла дискуссия о том, не зависят ли европейские модели занятости чрезмерно от низкооплачиваемых и нестандартных форм самозанятости (Eichhorst et al., 2013; Boeri et al., 2020). Принуждение к действию, вызванное увеличением числа незащищенных безработных, которые ранее работали самостоятельно, вынудило многие страны скорректировать свои системы социального обеспечения в условиях нынешнего кризиса. Общая тенденция заключается в предоставлении пособий примерно на уровне социальной помощи, но с более мягким доступом и поведенческими требованиями. Разнообразие мер можно проиллюстрировать некоторыми примерами.
</p>
<p>
Нидерланды создали временную схему пособий на три месяца на муниципальном уровне, которая предоставляет льготы (на уровне социальной помощи) самозанятым без строгой проверки нуждаемости (так называемая Тозо ). До мая 2020 года Тозозаявили почти четверть всех самозанятых работников в Нидерландах. Схема была недавно продлена до середины 2021 года, но теперь включает проверку дохода партнера. Италия временно выплачивает ежемесячное пособие в размере 600 евро самозанятым и другим незастрахованным категориям работников.
</p>
<p>
В Великобритании новая схема поддержки доходов самозанятых лиц в связи с коронавирусом предусматривает налогооблагаемые гранты, соответствующие 80% среднемесячной торговой прибыли самозанятого лица (в общей сложности до 7500 фунтов стерлингов). К середине июня 2020 года на эти гранты подали заявки уже 2,6 миллиона человек. Аналогичная временная схема, предусматривающая частичное замещение дохода самозанятым и небольшим фирмам, была введена в Швеции в первые месяцы пандемии коронавируса (до июля).
</p>
<p>
В большинстве стран меры, принятые для защиты самозанятых, применялись на временной основе. С этой точки зрения весьма примечательно, что Испания использовала кризис как возможность навсегда модернизировать свою социальную помощь, которая раньше различалась в разных муниципалитетах. С июня 2020 года действует единая система ( Ingreso Minimo Vital ), которая выплачивает до 1000 евро семьям и 460 евро семьям, состоящим из одного человека, которые подпадают под определение крайней бедности (ниже 40% среднего дохода). Это сделает сеть социального обеспечения более последовательной. В дополнение к этой новой системе Испания также предоставляет временную субсидию
<a href="https://npd.nalog.ru/" rel="nofollow" target="_blank">
самозанятым
</a>
.
</p>
<p>
Таким образом, существует целый ряд мер для поддержки ликвидности малых компаний и стабилизации доходов самозанятых. Многие схемы были импровизированы, и на сегодняшний день неясно, было ли их реализация достаточной для оказания быстрой помощи. В Италии, например, Центральный гарантийный фонд предоставляет ссуды до 2500 евро малым и средним предприятиям (МСП), которые полностью гарантированы итальянским государством. Согласно предварительным исследованиям, только меньшинство подходящих фирм подали заявки, предположительно из-за бюрократических процедур подачи заявок.
</p>
<p>
<a href="http://https://business-swiss.ch/shvejtsariya/" rel="nofollow" target="_blank">
В Швейцарии
</a>
было отмечено, что существует разрыв между гарантированными займами, которые были утверждены, и которые фактически были взяты фирмами. Причина может заключаться в том, что МСП пытаются избежать задолженности. Это также связано с вопросом о том, что произойдет, если кризис продлится дольше, и малые и средние предприятия столкнутся с трудностями при выплате своих государственных или гарантированных кредитов. Еще одна проблема внедрения возникла в Германии с единовременными выплатами самозанятым и малым предприятиям.
</p>
<p>
Во время импровизированного развертывания непонимание первоначально привело к широко распространенному мнению, что деньги могут быть использованы для покрытия личных расходов, тогда как на самом деле они зарезервированы для покрытия расходов, связанных с бизнесом.
</p>
<p>
Самозанятые могут рассчитывать только на социальную помощь для замещения дохода. В настоящее время неясно, будет ли государство взыскивать неправильно распределенные платежи и в какой степени. Также в Великобритании опросы показывают, что, по крайней мере, в начальный период действия Системы поддержки доходов самозанятых лиц, связанной с коронавирусом, существовала широко распространенная путаница в отношении критериев приемлемости.
</p>
<p>
Кратковременная работа и пособие по безработице
<br>
Первоначальные меры реагирования на кризис показали поразительное сходство между странами. Большинство стран пытались использовать какую-либо схему краткосрочной работы, чтобы удерживать рабочих на своих местах и поддерживать низкий уровень безработицы. Это кажется разумным, поскольку ожидалось (по крайней мере, изначально), что кризис COVID-19 будет иметь V-образную форму, в том числе по сравнению с другими, более распространенными типами экономических потрясений. В такой ситуации, когда резкое падение спроса с последующим довольно быстрым восстановлением экономики, схемы краткосрочной занятости имеют самое веское оправдание (Cahuc, 2019).
</p>
<p>
В нескольких странах уже были такие схемы в начале кризиса. Практически во всех случаях были приняты дополнительные меры по расширению существующих схем. Обычно цель заключалась в том, чтобы сделать их более инклюзивными и снизить остаточные затраты для работодателей. Например, в Австрии была введена временная схема краткосрочной работы в связи с COVID-19, более щедрая, чем ранее существовавшая версия, а в Швеции была введена совершенно новая схема краткосрочной работы. В Испании, Франции и Италии в схему были включены дополнительные секторы и / или требования для получения права на участие были смягчены.
</p>
<p>
Германия упростила квалификационные требования для фирм, повысила коэффициент замещения и открыла возможность для временных заемных работников воспользоваться этой схемой. Идея включить уязвимые типы работников еще более решительно преследовалась в Швейцарии. где работники по срочным контрактам, подмастерья, временные рабочие, дежурные по вызову и даже члены семей, помогающие в небольших фирмах, также имеют право, по крайней мере, временно.
</p>
<p>
В Великобритании программа сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом позволяет компаниям отправлять сотрудников в отпуск, при этом 80% заработной платы компенсируется государством. По сравнению со схемами краткосрочной работы в большинстве других стран, эта программа теперь также позволяет работникам работать неполный рабочий день в других компаниях (отпуск). Это интересная институциональная особенность, которую можно было бы рассмотреть в других странах.
</p>
<p>
Нидерланды, Словакия и Швеция разработали схемы в условиях кризиса, которые очень похожи на типичные параметры в других странах. В Великобритании Схема сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом позволяет компаниям отправлять сотрудников в отпуск, при этом 80% зарплаты компенсируется государством. По сравнению со схемами краткосрочной работы в большинстве других стран, эта программа теперь также позволяет работникам работать неполный рабочий день в других компаниях (отпуск).
</p>
<p>
Это интересная институциональная особенность, которую можно было бы рассмотреть в других странах. Нидерланды, Словакия и Швеция разработали схемы в условиях кризиса, которые очень похожи на типичные параметры в других странах.
</p>
<p>
В Великобритании Схема сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом позволяет компаниям отправлять сотрудников в отпуск, при этом 80% зарплаты компенсируется государством. По сравнению со схемами краткосрочной работы в большинстве других стран, эта программа теперь также позволяет работникам работать неполный рабочий день в других компаниях (отпуск). Это интересная институциональная особенность, которую можно было бы рассмотреть в других странах. Нидерланды, Словакия и Швеция разработали схемы в условиях кризиса, которые очень похожи на типичные параметры в других странах.
</p>
<p>
Это интересная институциональная особенность, которую можно было бы рассмотреть в других странах. Нидерланды, Словакия и Швеция разработали схемы в условиях кризиса, которые очень похожи на типичные параметры в других странах. Это интересная институциональная особенность, которую можно было бы рассмотреть в других странах. Нидерланды, Словакия и Швеция разработали схемы в условиях кризиса, которые очень похожи на типичные параметры в других странах.
</p>
<p>
В условиях кризиса в большинстве стран резко возросло количество заявлений на краткосрочную работу. Это, безусловно, особенность, лежащая в основе европейского реагирования на кризис. Помимо коэффициента замещения, важные институциональные различия касаются степени, в которой работодатели могут снизить затраты на рабочую силу. Это включает оставшуюся часть заработной платы, которую необходимо покрыть, и вопрос об отказе от взносов на социальное обеспечение.
</p>
<p>
В некоторых странах, например во Франции и Германии, разрешается краткосрочная работа без каких-либо затрат для работодателей, но это не стандарт в Европе. На другом конце спектра находится Португалия: в рамках схемы временных увольнений работодатели по-прежнему должны покрывать 30% заработной платы, что делает схему значительно менее щедрой.
</p>
<p>
Однако в последнее время наблюдается широкое движение в сторону постепенного отказа. Например, с 1 июня 2020 года Франция снова возложила на работодателей расходы за использование activité partielle в секторах, в которых экономическая активность постепенно возобновилась. В то время как работники по-прежнему получают 70% своей обычной заработной платы брутто за неоплачиваемые часы, компании теперь платят 15% от этой суммы.
</p>
<p>
В результате стоимость сокращенного рабочего времени сотрудников для компании выросла до 10% от обычных затрат на оплату полной занятости. Секторы, на которые все еще распространяются ограничения (например, туризм, гостиничный бизнес или культура), исключаются. Activité partielleстал еще менее щедрым как для компаний, так и для сотрудников с октября 2020 года. Коэффициент замещения
<a href="https://katedo.com/finansu/chem-otlichaetsa-zarplata-netto-ot-zarplaty-brutto/" rel="nofollow" target="_blank">
брутто-заработной платы
</a>
за нерабочее время упал с 70% до 60%, и компании должны платить за 40% этой суммы, в результате чего стоимость нерабочего времени сотрудника для компании до 24% от обычных затрат на оплату труда на полную ставку.
</p>
<p>
В то же время, однако, был создан новый инструмент для компаний, испытывающих более затяжные трудности. Начиная с 1 июля 2020 года компании, испытывающие долгосрочные трудности, смогут подать заявку на участие в программе activité réduite de maintien dans l'emploi., срок действия которого ограничен до 2022 года.
</p>
<p>
Схема предусматривает компенсацию за максимальное сокращение рабочего времени на 40% (50% в исключительных случаях) и гарантирует, что сотрудники будут получать 70% своей обычной брутто-заработной платы за часы, которые не проработаны. Работодатели должны платить 15% от выплат, которые получают работники за выплаты, которые начинаются до 1 октября 2020 года, и 20% за выплаты, которые начинаются после этой даты. Претензии могут быть предъявлены только при наличии соглашения между служащими и работодателями, которое может прямо запрещать любые увольнения.
</p>
</div>
</div>
<div class="left-panel">
<script>
xg.addOnRequire(function() {
xg.post('/main/viewcount/update?xn_out=json', {
key: '6595159:BlogPost:21481106',
x: 'fe12539'
});
});
</script>
<p class="small dy-clear view-count-container">
<span class="view-count-label">
Views:
</span>
<span class="view-count">
138
</span>
</p>
<p class="small object-detail" id="tagsList" style="display:none">
Tags:
<br>
</p>
<div class="likebox likebox-ning">
<div class="ning-like">
<div class="xg_lightborder like-button like-button-1">
<a class="xg_sprite" data-content-id="6595159:BlogPost:21481106" data-content-type="BlogPost" data-like-url="/main/like/like" data-page-type="detail" data-sign-up-url="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signUp?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19" data-track='{"category":"Likes","action":"Like","label":"","ga4":{"event":"like"}}' data-unlike-url="/main/like/unlike" href="#">
Like
</a>
</div>
<div class="like-count dy-displaynone">
<a _id="6595159:BlogPost:21481106" class="view-liked" href="#">
0 members like this
</a>
</div>
</div>
</div>
<p class="share-links clear">
<script>
!function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (!d.getElementById(id)) {
js = d.createElement(s);
js.id = id;
js.src = "//platform.twitter.com/widgets.js";
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}
}(document, "script", "twitter-wjs");
</script>
<span class="xg_tweet">
<a class="post_to_twitter twitter-share-button" data-count="none" data-dnt="true" data-text='Checking out "Маневрирование в условиях кризиса: рынок труда и социальная поли" on On Feet Nation:' data-url="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ci19" href="https://twitter.com/share" target="_blank">
Tweet
</a>
</span>
<a class="post_to_myspace" href="http://www.myspace.com/Modules/PostTo/Pages/?t=%D0%9C%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B2%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F%D1%85%20%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%81%D0%B0%3A%20%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%B8%20%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%D0%BE%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8%20COVID-19&c=Check%20out%20%22%D0%9C%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B2%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F%D1%85%20%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%81%D0%B0%3A%20%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%B8%20%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%D0%BE%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8%20COVID-19%22%20on%20On%20Feet%20Nation&u=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fxn%2Fdetail%2F6595159%3ABlogPost%3A21481106&l=2" target="_blank">
MySpace
</a>
<span class="google-plusone" data-content-id="6595159:BlogPost:21481106" data-content-type="BlogPost" data-page-type="detail">
<g:plusone callback="xg_index_googlePlusOne_onPlusOne" count="false" href="https://www.onfeetnation.com/xn/detail/6595159:BlogPost:21481106" size="medium">
</g:plusone>
</span>
<a _log='{"module":"profiles","page":"blog","action":"show"}' _title="" _url="https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/ci19?xg_source=facebookshare" class="post_to_facebook xj_post_to_facebook" href="https://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19%3Fxg_source%3Dfacebookshare&t=">
Facebook
</a>
</p>
</div>
</div>
</div>
<div class="xg_module">
<div _numcomments="0" _scrollto="" class="xg_module_body" id="comments" style="display: none">
</div>
<div class="xg_module_body">
<p id="add-comment">
Comment
</p>
<div class="comment-join">
<h3>
You need to be a member of On Feet Nation to add comments!
</h3>
<p>
<a href="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signUp?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19">
Join On Feet Nation
</a>
</p>
</div>
</div>
<div class="xg_module_foot" id="xj_comments_footer" style="display:none">
<p class="left">
<a class="xg_icon xg_icon-rss" href="https://www.onfeetnation.com/profiles/comment/feed?attachedTo=6595159%3ABlogPost%3A21481106&xn_auth=no">
RSS
</a>
</p>
</div>
</div>
<input id="incrementViewCountEndpoint" type="hidden" value="https://www.onfeetnation.com/profiles/blog/incrementViewCount?id=6595159%3ABlogPost%3A21481106&xn_out=json">
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="xg_foot">
<div id="xg_footcontent">
<div class="xj_foot_content">
<p class="left">
© 2024 Created by
<a href="/profile/3drb4tmwh7ht6">
PH the vintage
</a>
.
Powered by
<a alt="" class="poweredBy-logo" href="https://www.ning.com/" rel="dofollow" title="">
<img alt="Website builder | Create website | Ning.com" class="poweredbylogo" height="15" src="https://static.ning.com/socialnetworkmain/widgets/index/gfx/[email protected]?xn_version=3605040243" title="Ning Website Builder" width="87">
</a>
</p>
<p class="right xg_lightfont">
<a href="https://www.onfeetnation.com/main/embeddable/list">
Badges
</a>
|
<a _hassignup="true" _joinprompttext="Please sign up or sign in to complete this step." _signinurl="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signIn?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fmain%2Findex%2Freport" dojotype="PromptToJoinLink" href="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/signUp?target=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fmain%2Findex%2Freport">
Report an Issue
</a>
|
<a href="https://www.onfeetnation.com/main/authorization/termsOfService?previousUrl=https%3A%2F%2Fwww.onfeetnation.com%2Fprofiles%2Fblogs%2Fci19">
Terms of Service
</a>
</p>
</div>
</div>
</div>
<div class="xg_ad xj_ad_below_footer dy-displaynone" id="xg_ad_below_footer">
</div>
</div>
</div>
<div class="xj_after_content">
<div class="xg_theme" id="xj_baz17246">
</div>
<div id="xg_overlay" style="display:none;">
<!--[if lte IE 6.5]><iframe></iframe><![endif]-->
</div>
<!--googleoff: all-->
<noscript>
<style media="screen" type="text/css">
#xg {
position : relative;
top : 120px;
}
#xn_bar {
top : 120px;
}
</style>
<div class="errordesc noscript">
<div>
<h3>
<strong>
Hello, you need to enable JavaScript to use On Feet Nation.
</strong>
</h3>
<p>
Please check your browser settings or contact your system administrator.
</p>
<img alt="" height="1" src="/xn_resources/widgets/index/gfx/jstrk_off.gif" width="1">
</div>
</div>
</noscript>
<!--googleon: all-->
<script src="https://static.ning.com/socialnetworkmain/widgets/lib/core.min.js?xn_version=1651386455" type="text/javascript">
</script>
<script>
var sources = ["https:\/\/static.ning.com\/socialnetworkmain\/widgets\/lib\/js\/jquery\/jquery.ui.widget.js?xn_version=202404231005","https:\/\/static.ning.com\/socialnetworkmain\/widgets\/lib\/js\/jquery\/jquery.iframe-transport.js?xn_version=202404231005","https:\/\/static.ning.com\/socialnetworkmain\/widgets\/lib\/js\/jquery\/jquery.fileupload.js?xn_version=202404231005","https:\/\/storage.ning.com\/topology\/rest\/1.0\/file\/get\/11108750871?profile=original&r=1684134877","https:\/\/storage.ning.com\/topology\/rest\/1.0\/file\/get\/11108751453?profile=original&r=1684134878","https:\/\/storage.ning.com\/topology\/rest\/1.0\/file\/get\/11108751278?profile=original&r=1684134878"];
var numSources = sources.length;
var heads = document.getElementsByTagName('head');
var node = heads.length > 0 ? heads[0] : document.body;
var onloadFunctionsObj = {
};
var createScriptTagFunc = function(source) {
var script = document.createElement('script');
script.type = 'text/javascript';
var currentOnLoad = function() {
xg._loader.onLoad(source);
};
if (script.readyState) {
script.onreadystatechange = function() {
if (script.readyState == 'complete' || script.readyState == 'loaded') {
script.onreadystatechange = null;
currentOnLoad();
}
};
} else {
script.onerror = script.onload = currentOnLoad;
}
script.src = source;
node.appendChild(script);
};
for (var i = 0; i < numSources; i++) {
xg._loader.loading(sources[i]);
createScriptTagFunc(sources[i]);
}
</script>
<script type="text/javascript">
if (!ning._) {
ning._ = {
};
}
ning._.compat = {
encryptedToken: "<empty>"
};
ning._.CurrentServerTime = "2024-04-23T15:25:07+00:00";
ning._.probableScreenName = "";
ning._.domains = {
base: 'ning.com',
ports: {
http: '80',
ssl: '443'
}
};
ning.loader.version = '202404231005';
djConfig.parseWidgets = false;
</script>
<script type="text/javascript">
(function() {
var po = document.createElement('script');
po.type = 'text/javascript';
po.async = true;
po.src = 'https://apis.google.com/js/plusone.js';
var s = document.getElementsByTagName('script')[0];
s.parentNode.insertBefore(po, s);
})();
</script>
<script type="text/javascript">
xg.token = '';
xg.canTweet = false;
xg.cdnHost = 'static.ning.com';
xg.version = '202404231005';
xg.useMultiCdn = true;
xg.staticRoot = 'socialnetworkmain';
xg.xnTrackHost = null;
xg.cdnDefaultPolicyHost = 'static';
xg.cdnPolicy = [];
xg.global = xg.global || {
};
xg.global.currentMozzle = 'profiles';
xg.global.userCanInvite = false;
xg.global.requestBase = '';
xg.global.locale = 'en_US';
xg.num_thousand_sep = ",";
xg.num_decimal_sep = ".";
(function() {
dojo.addOnLoad(function() {
if (window.bzplcm) {
window.bzplcm.ts('hr');
window.bzplcm._profileSend();
}
});
ning.loader.require('xg.profiles.blog.show', 'xg.index.like.likeButton', 'xg.index.googlePlusOne', 'xg.shared.PostToFacebookLink', 'xg.shared.expandContent', 'xg.index.like.desktopLike', function() {
xg._loader.onLoad('xnloader');
});
})();
</script>
<script async="" data-ad-client="ca-pub-7654371759755742" src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js">
</script>
<script>
document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
if (!dataLayer) {
return;
}
var handler = function(event) {
var element = event.currentTarget;
if (element.hasAttribute('data-track-disable')) {
return;
}
var options = JSON.parse(element.getAttribute('data-track'));
dataLayer.push({
'event': 'trackEvent',
'eventType': 'googleAnalyticsNetwork',
'eventCategory': options && options.category || '',
'eventAction': options && options.action || '',
'eventLabel': options && options.label || '',
'eventValue': options && options.value || ''
});
if (options && options.ga4) {
dataLayer.push(options.ga4);
}
};
var elements = document.querySelectorAll('[data-track]');
for (var i = 0; i < elements.length; i++) {
elements[i].addEventListener('click', handler);
}
});
</script>
</div>
</body>
</html>